In deze nieuwsbrief onder meer: Hogeschool Rotterdam als compassievolle organisatie · Tweede aflevering podcast · CNV Jongeren: rouw op de werkvloer · Levenskunst en rouw · Rouw is geen ziekte |
Geef rouw extra werkruimte |
Rouw op het werk, hoe ga je daarmee om? Als rouwende zelf, maar ook als collega of werkgever?
Werken en rouwen tegelijk werkt voor veel mensen niet. De weinige verlofdagen die we nu krijgen als een dierbare overlijdt, gaan vaak op aan regelzaken. Hilde vertelt in deze nieuwsbrief dat zij daardoor zelfs 2 maanden niet kon werken; aan rouwen kwam ze nog helemaal niet toe! 1 op de 10 werknemers kampt na een overlijden met een burn-out. Vaak omdat ze niet de tijd en de ruimte hebben genomen (of gekregen) om te rouwen. Maar er zijn ook mensen die het juist fijn vinden om meteen weer aan het werk te gaan, voor afleiding en het verbindende contact met collega's. Rouw is voor iedereen anders. Maar gelukkig hebben steeds meer werkgevers aandacht voor rouw. Zo kun je bijvoorbeeld vaker afspraken maken over rouwverlof-op-maat. Omdat maatwerk nu eenmaal nodig is bij rouw.
Zo ontstaan er ook meer zogeheten compassievolle organisaties in Nederland. Marieke Groot van Hogeschool Rotterdam en Eva Folkersma, HR-adviseur bij een gemeentelijke organisatie, vertellen je daarover in deze nieuwsbrief meer.
Ook spraken we met Inge Heese van CNV Jongeren over de grote impact van rouw op de werkvloer bij jongeren.
In deze nieuwsbrief vind je veel inzichten en tips om meer aandacht te besteden aan rouw op de werkvloer. Het is eigenlijk allemaal heel eenvoudig: ruimte en begrip. Maar in de eenvoud schuilt juist de moeilijkheid. |
|
|
“Onderschat niet de draagkracht die werk kan hebben als het thuis superzwaar is” |
|
| |
De Vereniging leven met dood in gesprek met… Marieke Groot, lector Persoonsgerichte Palliatieve Zorg aan Hogeschool Rotterdam en Eva Folkersma, HR-adviseur en Verlies-, Rouw- & Stervensbegeleider.
"Je komt naar je werk en je laat je privéleven thuis aan de kapstok hangen. Maar je neemt wel de consequenties mee in je achterzak. Dat heeft effect op je werk."
Marieke en Eva houden zich, elk op hun eigen professionele wijze, bezig met compassievolle organisaties. Dat is geen gemakkelijke opgave, want er moet nog veel veranderen. En dan vooral in hoe we tegen rouw op de werkvloer aankijken. |
|
|
Podcast aflevering 2: 50 jaar samen en binnen 5 minuten was ze weg
|
|
|
| In deze nieuwste aflevering van onze podcastserie Over leven met dood vertelt Fred over het verlies van zijn Angèle.
Na een heerlijke oppasdag op de kleinkinderen kon niemand vermoeden dat Angèle 5 minuten na thuiskomst op een stoel in elkaar zou zakken, in coma zou raken en binnen enkele dagen zou komen te overlijden.
Verlies-, rouw- & stervensbegeleider Esli Jongen reageert op het verhaal en geeft praktische rouwtips. |
|
|
"Toon gewoon wat interesse en stel je kwetsbaar op" |
|
|
| In een persoonlijk interview vertelt Inge Heesen (28) over haar project bij CNV Jongeren, Rouwen & Bouwen. Ze wil met het project meer aandacht krijgen voor het effect van rouw op de werkvloer, specifiek bij jongeren. Inge: “We moeten echt af van het idee dat je vooruitkomt in je baan zolang je maar je gevoelens onderdrukt of terzijde schuift. Vooral jongeren hebben de neiging om dat te doen. Ze zijn bang dat hun kwetsbaarheid schade toebrengt aan hun ambitie.” |
|
|
Rouwchat nu 24/7 bereikbaar! |
|
|
Heb je een vraag over rouw of wil je graag je verhaal kwijt? Je kunt nu op ieder moment van de dag, 7 dagen per week, een chat starten met een vrijwilliger.
Tussen 18.00 en 21.00 uur kan dat live, daarbuiten reageren we zo snel mogelijk. |
|
|
"Na de dood van mijn vader kon ik 2 maanden niet werken" |
|
|
| In hun laatste jaren was Hilde (41) de steun en toeverlaat van haar vader en moeder. Bijspringen in het huishouden, mee naar het ziekenhuis, ze deed het met liefde. Maar zonder broers en zussen voelde het als een last die Hilde alleen moest dragen. Nu haar beide ouders zijn overleden, ziet Hilde dat ze haar eigen grenzen uit het oog was verloren.
"Het is nu vier maanden geleden dat mijn vader overleed. Ik heb erna twee maanden niet kunnen werken. Anders had ik het niet gered. Het huis, de crematie, de administratie; ik had en heb er nog steeds een dagtaak aan." |
|
|
Nieuwe vacatures: zijn we op zoek naar jou? |
|
|
Manager Vrijwilligersdiensten (20 uur) |
Als Manager Vrijwilligersdiensten ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het uitbouwen van onze vrijwilligersorganisatie, en zorg je voor de groei van het aantal deelnemers van onze rouwdiensten. Heb jij altijd een open, oprechte belangstelling voor een ander en een groot invoelingsvermogen? Ben jij een communicatief sterk regelmens?
Lees dan verder! |
| 4 Regionale Vrijwilligerscoördinatoren (betaalde vrijwilligersfunctie) |
De vrijwilligers van de Vereniging leven met bieden een luisterend oor via Rouwchat, Rouwtelefoon,
Rouwmail en Rouwsteun. Aan deze diensten willen we een regionale invulling geven onder de bezielende aansturing van 4 Regionale Vrijwilligerscoördinatoren.
Bekijk onze vacature als je met een natuurlijk gemak kunt regelen, organiseren, motiveren, enthousiasmeren en coördineren! |
|
|
Een pleidooi voor meer levenskunst op de werkvloer |
|
|
|
Levenskunst is een praktische filosofie die tegenwicht biedt aan het idee dat we gelukkig moeten zijn en dat er overal een oplossing voor is, zelfs voor ziekte en dood. Het leert je in te zien dat leven ook ‘leren sterven’ betekent, omdat de dood nu eenmaal bij het leven hoort. Het geeft de dagelijkse dingen meer inhoud.
HR-professional Anke de Lange wenst in dit pleidooi werkgevers, rouwenden en collega's meer levenskunst toe op de werkvloer. Maar hoe werkt dat dan?
|
|
|
Rouw is geen ziekte, maar je kunt er wel ziek van worden |
|
|
| Als een dierbare net is overleden en je moet na een paar dagen 'calamiteitenverlof' alweer aan de slag, dan kan dit leiden tot het wegduwen van je verlies omdat je er geen tijd voor neemt. Of krijgt. Rouwverlof is nog niet wettelijk geregeld voor rouwende medewerkers, terwijl miljoenen ermee te maken krijgen. Daar komt bij dat veel mensen denken dat ze het allemaal zelf moeten doen. Zij willen anderen niet lastigvallen met hun verdriet.
Maar om ruimte te krijgen om te rouwen, heb je je collega's nodig. |
|
|
Bericht van een dankbare nieuwsbrieflezer
|
|
|
Help ons ondersteunen, doe mee als betalend lid |
|
|
| Op dit moment zijn er in Nederland zo’n 765.000 mensen die afgelopen jaar een dierbare hebben verloren.
Word je lid van onze vereniging, dan kunnen we steeds meer nabestaanden die hier behoefte aan hebben ondersteunen in de moeilijke periode na een verlies.
Je helpt ons al voor € 10 per jaar, maar je mag natuurlijk ook je eigen bedrag kiezen. |
|
|
Misschien heb je nog vragen? |
|
|
Je ontvangt deze e-mail omdat je lid bent van onze vereniging, of omdat je hebt aangegeven dat je onze nieuwsbrief wil ontvangen. De nieuwsbrief versturen we ongeveer 8 keer per jaar.
Wil je dat deze nieuwsbrief voortaan niet meer in je spambox terecht komt? Voeg ons dan als afzender toe aan je adresboek.
Ondanks onze zorgvuldigheid kan het zijn dat je deze e-mail op een ongepast moment ontvangt. Als dat zo is, dan bieden we je hiervoor onze excuses aan.
|
|
|
|